Defensa Del Deudor, S. C.

¿Cómo te afecta a ti que suba el dólar?

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El tipo de cambio ha estado superando frecuentemente su “máximo histórico” desde hace ya varios meses y lógicamente, eso crea incertidumbre entre los mexicanos pues al final del día, estos aumentos en el precio del billete verde terminan por afectar de una u otra forma el bolsillo de las personas.

Pero, ¿cómo es que te afecta a ti el precio del dólar?

La manera más directa en la que el dólar caro te afecta es mediante el aumento de precios.

Por ejemplo, los servicios turísticos son los que se ven afectados de forma inmediata, especialmente aquellos que cotizan en dólares,  tales como boletos de avión y hospedaje. Así como el gasto adicional en el que incurren viajeros que saldrán del país.

De forma similar se encuentran quienes importan productos en plataformas en línea como Amazon o eBay, donde por regla general, el precio en pesos está sujeto al tipo de cambio.

Por otra parte, los productos tecnológicos también sufren la depreciación, por ejemplo el precio de electrodomésticos, computadoras, teléfonos celulares y videojuegos, así como contenido virtual, comienzan a incrementar sus precios.

En cuanto al campo, muchos de los productos que ocupan en agricultura y ganadería, son de importación, así como son de importación, la mayoría de las refacciones de la maquinaria empleada para el traslado y producción de -por ejemplo- frutas, vegetales, carnes, leche, etcétera.

Las medicinas fabricadas en nuestro país también han visto un aumento en sus precios por el costo que significa traer algunos de los productos base necesarios para su creación.

Sectores como el de la construcción y las manufacturas también se ven afectados, pues el costo de sus insumos importados se eleva.

En cuanto a las bebidas alcohólicas, aun cuando México cuenta con una producción importante en materia cervecera, muchas bebidas alcohólicas, como los vinos, llegan a nuestro país a través de las fronteras, por lo que el costo se incrementado para las empresas que se dedican a esta labor.

Un dólar caro afecta también a todas las empresas que tienen deudas pagaderas en dólares, pues incrementa el monto de su deuda en pesos.

Y estos son solo unos pocos ejemplos de los rubros que se ven afectados con el alza en el precio del dólar, lo que crea un “efecto dominó”, que termina por impactar negativamente al consumidor final, con un aumento en los precios de la mayoría de los bienes y servicios que usamos todos los días.

Dólar caro= A menos empleos

Hasta para aquellos que buscan empleo resulta perjudicial el aumento en el precio del dólar, ya que ante costos más altos, las empresas optan por reducir el ritmo de contratación de nuevo personal, lo que se traduce en una menor oferta de empleo.

Así las cosas, aunque la inflación se mantenga en niveles relativamente “bajos”, el dólar caro, termina por afectar de forma grave al bolsillo de absolutamente todos los mexicanos (aunque gastemos en pesos).

Te recomendamos leer: ¿Qué es la inflación?

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Recorte al gasto público… ¿en salud y educación?

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El Gobierno federal anunció hace unos días, que habría un nuevo “recorte presupuestal” en el gasto corriente del gobierno… Pero, ¿en donde exactamente se hará ese “recorte”?

Básicamente, la Secretaria de Salud (Ssa) y la Secretaría de Educación Pública (SEP) serán las dependencias que carguen con el mayor peso de este recorte, ya que a cada una se les descontará 6 mil 500 millones de pesos.

6 mil 500 millones de pesos menos en áreas tan importantes, donde hay ya de por sí, muchísimas carencias. Basta con pararnos en cualquier escuela pública del país o acudir a cualquier institución de salud pública, para ver que la escasez de lo más básico, es cosa de todos los días.

Pero entonces, ¿en qué pudo haberse ahorrado esa suma tan grande de dinero el gobierno? ¿será que hay otros rubros donde se podría meter tijera y ahorrarnos no solo esa suma, sino hasta unos pesos más? Saquemos la calculadora, y, veamos…

Pensiones de ex presidentes: 40 millones de pesos anuales

Los pagos de pensión, escoltas y servicios de oficina a ex mandatarios se sustentan en acuerdos de 1976 y 1987. El ex presidente Felipe Calderón es quien más cuesta al erario: más de 800 mil pesos mensuales.

Diputados: 13,066 millones de pesos

Al dar a conocer los resultados del Informe Legislativo 2016, el director general de ese organismo, Juan Pardinas destacó que el presupuesto que ejercerán los 32 Congresos locales del país, integrados por mil 125 diputados, es de 13 mil 066.5 millones de pesos.

El nuevo edificio del Instituto Nacional Electoral: 1,100 millones de pesos

El INE construirá sede de mil 100 millones. El 2015 fue el año de crecimiento de atribuciones del Instituto Nacional Electoral (INE) y 2018 se prevé que sea el del estreno, pues a partir del próximo año iniciará la construcción de su nueva sede: dos torres de 14 pisos, macrosala de prensa y Plaza de la Democracia, además de edificios remodelados, como parte de su nueva cara.

Publicidad presidencial: 14,633 millones de pesos

Peña gastó más de 14 mil 663 mdp en publicidad…. ¡en sólo dos años! Los organismos Articulo 19 y Fundar, Centro de Análisis e Investigación dieron a conocer el informe “Libertad de expresión en venta. Acceso a la información y censura indirecta en publicidad oficial” en el que revelan que el presidente Enrique Peña Nieto gastó en publicidad más de 14 mil 663 millones de pesos, cantidad nunca antes desembolsada por un Ejecutivo federal en los dos primeros años de su gestión.

Presupuesto Partidos Políticos: 5,356 millones de pesos

Los partidos políticos se reparten 5,356 mdp para 2015 El Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó el reparto de recursos públicos entre los partidos políticos para este año, una bolsa que asciende a un total de 5,356 millones 771,247 pesos. 

Procesos electorales “chicos”: 1,500 millones

Gubernaturas y alcaldías, nada más. Y eso que aún no son elecciones presidenciales…

Echándole lápiz, nos da como resultado unos: 35,695 millones de pesos. Más que suficiente para poder solventar el recorte mencionado, y hasta sobra para comprar algunas cosas que buena falta hacen en escuelas y hospitales.

¿O usted qué opina, querido lector?

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Dice la SCJN que sí es legal que, en los créditos del Infonavit se incremente el saldo adeudado por el trabajador

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La primera sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) avaló que los créditos hipotecarios otorgados por el Instituto Nacional de la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) incrementen su saldo pendiente en la misma proporción que aumentará el salario mínimo vigente en el Distrito Federal.

En votación dividida –tres contra dos–, los ministros negaron ayer un amparo a una trabajadora que demandó la invalidez del artículo 44 de la Ley del Infonavit y del contrato suscrito con dicho instituto con el argumento de que el esquema de pagos establecido no es contrario al orden constitucional, porque la norma no vuelve al crédito otorgado caro o impagable.

Al denunciar la inconstitucionalidad del artículo impugnado, la quejosa argumentó, sin éxito, que el crédito hipotecario suscrito con Infonavit ascendió a 246 mil 197 pesos y que en los años que el préstamo tenía de vigencia había pagado más del doble de esa cantidad.

Sin precisar las cifras, agregó que con el paso del tiempo, el crédito excede la capacidad del trabajador para pagarlo, por lo que debía ser declarado contrario a la Carta Magna.

Norma Lucía Piña Hernández, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena y Arturo Zaldívar Lelo de Larrea consideraron que el esquema de pagos establecido busca solventar y sustentar al propio Fondo, por lo que rechazaron que fuera ilegítimo, aun cuando el monto de las aportaciones llegue a exceder el valor real de la vivienda adquirida por un trabajador.

Con el voto en contra de José Ramón Cossío y Jorge Pardo Rebolledo, la sala sostuvo que el mecanismo avalado, lejos de ser contrario a lo que pueda considerarse crédito barato, constituye un mecanismo de ajuste que responde a factores ajenos al instituto, como la inflación en la economía nacional, de cuyos efectos indeseables no puede considerarse exento.

La resolución dejó sin efecto la determinación de un tribunal que había dado la razón a la quejosa, al considerar que aunque el artículo impugnado genera un beneficio para el Infonavit, provoca que el crédito social se convierta en gravoso para el trabajador, contrario a su finalidad de ser un crédito barato y accesible.

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¡No caigas en la estafa de la oferta de empleo fantasma!

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Anuncios en el periódico o en las redes sociales tales como:

Urgen trabajadores temporales para Canadá, tu patrón tramita la visa, paga el avión y vivienda”,

Gana 6,800 pesos semanales trabaja desde tu casa etiqueta y empaca productos”,

“¡Estudiantes! aprovechen su tiempo ganando 2,300 pesos semanales en labores generales, medio tiempo”,

“Empresa líder, solicita telefonistas que trabajen medio tiempo, sueldo de $4000 semanales”.

Se escucha bastante bien, ¿no?

Los anuncios de este tipo, por regla general, nunca mencionan el nombre de la empresa, sino que se limitan a simples: “líderes en el ramo”, “empresa en expansión”, etcétera. De igual forma, casi nunca dan un número telefónico, y cuando lo dan, es un número celular común y corriente. Por lo regular, solo ponen la dirección a la que deberá uno acudir para la entrevista de trabajo.

Ante la dificultad que actualmente existe en México para conseguir un empleo, Norma, una mujer de 35 años, decidió recurrir a uno de estos avisos y a la dirección señalada en en la Calle de Fray Servando No. 50 casi esquina con Bolivar en el 3er piso, la empresa se llama: “UAN” o “UNION DE ASESORES EN NEGOCIOS”

La dirección resultó ser un edificio viejo y maltrecho, en cuya fachada e interior jamás encontró el nombre de la empresa o algún rótulo que confirmara que ahí se encontrara “UNION DE ASESORES EN NEGOCIOS”. La secretaria fue quien abrió la puerta “Bienvenida, en un momento la ‘licenciada Anel’ la va a recibir” y le cobró cien pesos para una supuesta credencial. Poco después tuvieron una plática con un supuesto licenciado, de nombre Joel Rodriguez, el cual supuestamente los calificó y volvió a citar al curso de capacitación que tendría como duración 5 días de 6 horas cada día, donde estarían sentados, sin poderse parar, tampoco podrían usar sus teléfonos celulares. El horario que le asignaron para ese curso, fue de 8 am a 2 pm.

El primer día la pusieron en un equipo y un supuesto Licenciado Gael Ricardo les dio temas de superación personal hablándoles de un supuesto trofeo.
Mientras tanto, otro supuesto Licenciado Máximo Ambrosio les hablaba de Mercadotecnia.

El segundo día el supuesto licenciado Maximo les mostró un supuesto “contrato”, el cual firmarían como compradores, y que tenía como título: “Contrato Mercantil”.

Terminando de su discurso, les dijo que, si querían pertenecer a su exclusiva empresa y ser triunfadores y no mediocres “godinez”, tendrían que pasar una “prueba de trabajo” la cual consistía en dar otros cien pesos y que tendrían que vender 30 fragancias cada uno, después 15, luego 8 y finalmente 4, para entrar a los niveles: “Junior 4” y a “master 6”.

Para ese momento, Norma se dio cuenta de que todo era un engaño, así que se dio a la tarea de buscar el nombre y dirección de la supuesta empresa en internet y ahí se topó con una gran cantidad de quejas y denuncias en contra de esa empresa fantasma.

Historias como la de Norma se dan por cientos todos los días, estas pseudo empresas proliferan y se aprovechan de la gran necesidad de las personas, que buscan desesperadamente una fuente de empleo. Desde hace muchos años, se ha detectado que estas operan de esta manera para defraudar a quienes buscan un empleo, engañando particularmente a los jóvenes, pues son quienes tienen inexperiencia en el mundo laboral; de igual manera, el objetivo son personas con pocos estudios o niveles económicos bajos que ante la necesidad de un trabajo acuden entusiasmados a estos sitios.

Estos son los principales modus operandi, que ocupan estos estafadores:

1. Trabajos en el extranjero

Se ha detectado la proliferación de ofertas de empleo para supuestamente trabajar en Canada o en los Estados Unidos

Muchos de estos anuncios utilizan la promesa de una mejor vida en otro país y persuaden al solicitante para después cobrarle por gastos administrativos a través de plataformas que no permiten dejar rastro alguno del pago.

2. Pocas horas, trabajo fácil, sin experiencia, muy buena paga

Consiste en ofertar un trabajo y cuando el solicitante se interesa, le piden un pago, bajo por lo regular, de entre 100 y 200 pesos.

Tras pagar, pasarán al solicitante a una entrevista y una serie de pláticas motivacionales, para que al final, le pidan que venda perfumes o fruta, para demostrar su “capacidad emprendedora”.

3. Ofertas de empleo por correo electrónico

Otra posibilidad de las ofertas que llegan a través del correo electrónico o de sms es que, en lugar de pedir un pago de dinero, lo que pretende el ofertante es captar los datos de los usuarios para incluirlos en listas de spam.

El usuario cree estar interesándose por una oportunidad laboral muy atractiva con ganchos como «para los mejores gerentes se otorgan bonos a parte del sueldo fijo de 15,000 pesos al mes, 800 pesos al día» o «he ganado 50,000 pesos en solamente 4 semanas desde que aplico el método y las instrucciones de Roberto, el millonario».

Sin embargo, lo que está haciendo realmente es enviar sus datos personales listas de envío de publicidad masiva, e incluso, ser víctima de ataques de seguridad.

4. Encuestas que supuestamente te harán ganar mucho dinero

Una modalidad más de fraude laboral que se encuentran aquellos que buscan empleo por internet es el de: «¿Te imaginas cuánto podrías estar ganando completando tan sólo unos cuantos de estos cuestionarios todos los días?».

Se ofrece la posibilidad de tener un ingreso extra desde casa con tan sólo rellenar unos cuestionarios mediante tu computadora o tu teléfono inteligente para empresas que necesitan la opinión de los consumidores. Pero el acceso a estos cuestionarios no es gratis.

El usuario debe pagar incluso más de 300 pesos por unas listas de direcciones donde supuestamente encontrará las bases de datos con estas empresas.

Tips para no caer en estas estafas

Cuando te topes con un anuncio que ofrezca un empleo, que se escuche demasiado bueno para ser verdad, desconfía. Identifica las bolsas de trabajo reales, que tienen relación, tanto con las empresas que les solicitan así como con sus áreas de recursos humanos.

Cuando se trate de empresas grandes, el nombre de la empresa y sus teléfonos de contacto directos a su bolsa de trabajo o recursos humanos, deberán aparecer siempre.

Desconfia si el lugar donde te citan se ve improvisado, en mal estado o si el personal no está debidamente identificado.

Ninguna empresa o compañía cobra cuotas para ingresar un currículo a una base de datos, pues este servicio debe ser gratuito en todos los casos. Tampoco debe cobrar cuotas por elaboración de formatos curriculares, solicitudes de empleo, cartas de presentación o cualquier otro documento, pues este servicio, al igual que el anterior, también debe ser gratuito.

De igual forma, tampoco se debe dar pago adelantado alguno, ya sea por credenciales o documentos similares.

Las bolsas electrónicas de trabajo mexicanas tienen prohibido cobrar al candidato por ingresar a sus archivos, listas preferenciales, servicios, vacantes u ofertas de empleo.

El fraude a buscadores de empleo es propiciado en buena medida por los propios candidatos, quienes tienden a pensar que es necesario pagar para conseguir un puesto de trabajo, lo cual es completamente falso.

Hay quienes esperan conseguir un empleo de manera fácil y rápida y que la forma de lograrlo es pagar por él, lo cual es toralmente equivocado.

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