Defensa Del Deudor, S. C.

¡No caigas en la estafa de la oferta de empleo fantasma!

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Anuncios en el periódico o en las redes sociales tales como:

Urgen trabajadores temporales para Canadá, tu patrón tramita la visa, paga el avión y vivienda”,

Gana 6,800 pesos semanales trabaja desde tu casa etiqueta y empaca productos”,

“¡Estudiantes! aprovechen su tiempo ganando 2,300 pesos semanales en labores generales, medio tiempo”,

“Empresa líder, solicita telefonistas que trabajen medio tiempo, sueldo de $4000 semanales”.

Se escucha bastante bien, ¿no?

Los anuncios de este tipo, por regla general, nunca mencionan el nombre de la empresa, sino que se limitan a simples: “líderes en el ramo”, “empresa en expansión”, etcétera. De igual forma, casi nunca dan un número telefónico, y cuando lo dan, es un número celular común y corriente. Por lo regular, solo ponen la dirección a la que deberá uno acudir para la entrevista de trabajo.

Ante la dificultad que actualmente existe en México para conseguir un empleo, Norma, una mujer de 35 años, decidió recurrir a uno de estos avisos y a la dirección señalada en en la Calle de Fray Servando No. 50 casi esquina con Bolivar en el 3er piso, la empresa se llama: “UAN” o “UNION DE ASESORES EN NEGOCIOS”

La dirección resultó ser un edificio viejo y maltrecho, en cuya fachada e interior jamás encontró el nombre de la empresa o algún rótulo que confirmara que ahí se encontrara “UNION DE ASESORES EN NEGOCIOS”. La secretaria fue quien abrió la puerta “Bienvenida, en un momento la ‘licenciada Anel’ la va a recibir” y le cobró cien pesos para una supuesta credencial. Poco después tuvieron una plática con un supuesto licenciado, de nombre Joel Rodriguez, el cual supuestamente los calificó y volvió a citar al curso de capacitación que tendría como duración 5 días de 6 horas cada día, donde estarían sentados, sin poderse parar, tampoco podrían usar sus teléfonos celulares. El horario que le asignaron para ese curso, fue de 8 am a 2 pm.

El primer día la pusieron en un equipo y un supuesto Licenciado Gael Ricardo les dio temas de superación personal hablándoles de un supuesto trofeo.
Mientras tanto, otro supuesto Licenciado Máximo Ambrosio les hablaba de Mercadotecnia.

El segundo día el supuesto licenciado Maximo les mostró un supuesto “contrato”, el cual firmarían como compradores, y que tenía como título: “Contrato Mercantil”.

Terminando de su discurso, les dijo que, si querían pertenecer a su exclusiva empresa y ser triunfadores y no mediocres “godinez”, tendrían que pasar una “prueba de trabajo” la cual consistía en dar otros cien pesos y que tendrían que vender 30 fragancias cada uno, después 15, luego 8 y finalmente 4, para entrar a los niveles: “Junior 4” y a “master 6”.

Para ese momento, Norma se dio cuenta de que todo era un engaño, así que se dio a la tarea de buscar el nombre y dirección de la supuesta empresa en internet y ahí se topó con una gran cantidad de quejas y denuncias en contra de esa empresa fantasma.

Historias como la de Norma se dan por cientos todos los días, estas pseudo empresas proliferan y se aprovechan de la gran necesidad de las personas, que buscan desesperadamente una fuente de empleo. Desde hace muchos años, se ha detectado que estas operan de esta manera para defraudar a quienes buscan un empleo, engañando particularmente a los jóvenes, pues son quienes tienen inexperiencia en el mundo laboral; de igual manera, el objetivo son personas con pocos estudios o niveles económicos bajos que ante la necesidad de un trabajo acuden entusiasmados a estos sitios.

Estos son los principales modus operandi, que ocupan estos estafadores:

1. Trabajos en el extranjero

Se ha detectado la proliferación de ofertas de empleo para supuestamente trabajar en Canada o en los Estados Unidos

Muchos de estos anuncios utilizan la promesa de una mejor vida en otro país y persuaden al solicitante para después cobrarle por gastos administrativos a través de plataformas que no permiten dejar rastro alguno del pago.

2. Pocas horas, trabajo fácil, sin experiencia, muy buena paga

Consiste en ofertar un trabajo y cuando el solicitante se interesa, le piden un pago, bajo por lo regular, de entre 100 y 200 pesos.

Tras pagar, pasarán al solicitante a una entrevista y una serie de pláticas motivacionales, para que al final, le pidan que venda perfumes o fruta, para demostrar su “capacidad emprendedora”.

3. Ofertas de empleo por correo electrónico

Otra posibilidad de las ofertas que llegan a través del correo electrónico o de sms es que, en lugar de pedir un pago de dinero, lo que pretende el ofertante es captar los datos de los usuarios para incluirlos en listas de spam.

El usuario cree estar interesándose por una oportunidad laboral muy atractiva con ganchos como «para los mejores gerentes se otorgan bonos a parte del sueldo fijo de 15,000 pesos al mes, 800 pesos al día» o «he ganado 50,000 pesos en solamente 4 semanas desde que aplico el método y las instrucciones de Roberto, el millonario».

Sin embargo, lo que está haciendo realmente es enviar sus datos personales listas de envío de publicidad masiva, e incluso, ser víctima de ataques de seguridad.

4. Encuestas que supuestamente te harán ganar mucho dinero

Una modalidad más de fraude laboral que se encuentran aquellos que buscan empleo por internet es el de: «¿Te imaginas cuánto podrías estar ganando completando tan sólo unos cuantos de estos cuestionarios todos los días?».

Se ofrece la posibilidad de tener un ingreso extra desde casa con tan sólo rellenar unos cuestionarios mediante tu computadora o tu teléfono inteligente para empresas que necesitan la opinión de los consumidores. Pero el acceso a estos cuestionarios no es gratis.

El usuario debe pagar incluso más de 300 pesos por unas listas de direcciones donde supuestamente encontrará las bases de datos con estas empresas.

Tips para no caer en estas estafas

Cuando te topes con un anuncio que ofrezca un empleo, que se escuche demasiado bueno para ser verdad, desconfía. Identifica las bolsas de trabajo reales, que tienen relación, tanto con las empresas que les solicitan así como con sus áreas de recursos humanos.

Cuando se trate de empresas grandes, el nombre de la empresa y sus teléfonos de contacto directos a su bolsa de trabajo o recursos humanos, deberán aparecer siempre.

Desconfia si el lugar donde te citan se ve improvisado, en mal estado o si el personal no está debidamente identificado.

Ninguna empresa o compañía cobra cuotas para ingresar un currículo a una base de datos, pues este servicio debe ser gratuito en todos los casos. Tampoco debe cobrar cuotas por elaboración de formatos curriculares, solicitudes de empleo, cartas de presentación o cualquier otro documento, pues este servicio, al igual que el anterior, también debe ser gratuito.

De igual forma, tampoco se debe dar pago adelantado alguno, ya sea por credenciales o documentos similares.

Las bolsas electrónicas de trabajo mexicanas tienen prohibido cobrar al candidato por ingresar a sus archivos, listas preferenciales, servicios, vacantes u ofertas de empleo.

El fraude a buscadores de empleo es propiciado en buena medida por los propios candidatos, quienes tienden a pensar que es necesario pagar para conseguir un puesto de trabajo, lo cual es completamente falso.

Hay quienes esperan conseguir un empleo de manera fácil y rápida y que la forma de lograrlo es pagar por él, lo cual es toralmente equivocado.

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Se unen PROFECO y CONDUSEF para prevenir fraudes

Ciudad de México, 7 de Junio de 2016

VERSIÓN ESTENOGRÁFICA DE LA PARTICIPACIÓN DEL LIC. MARIO DI COSTANZO, PRESIDENTE DE LA CONDUSEF, DURANTE LA FIRMA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA PROFECO

Funcionarios de PROFECO y funcionarios de CONDUSEF.

Lic. Ernesto Nemer, titular de la Profeco, Subprocurador, sean bienvenidos a la CONDUSEF. Creo que lo que hemos iniciado hoy reviste mucha importancia tanto para los consumidores como para los usuarios de servicios financieros.

El convenio que hoy se firma y que tengo entendido que mañana inicia con acciones concretas, permite mejorar y cerrar el círculo de protección a los consumidores y a los usuarios de servicios financieros en áreas que a veces como consumidores pareciera que estamos desamparados y, ¿a qué me refiero?

El convenio que hoy inicia permitirá tanto a la CONDUSEF como a la PROFECO profundizar en acciones de intercambio de información de cooperación, de verificación en tres áreas fundamentales:

La primera en el asunto de los “créditos fantasma” como le hemos llamado en CONDUSEF, estas empresas que son sociedades anónimas, que no son entidades financieras y que por lo tanto no caen en la esfera de CONDUSEF, pero que con la ayuda de PROFECO, con el intercambio de información, con la aplicación de la ley de transparencia va a permitir cerrar este círculo de protección a los usuarios.

El día de ayer por ejemplo, veíamos un caso en la CONDUSEF en donde una Asociación de campesinos fue prácticamente timada por una empresa, que es una Sociedad Anónima, que los engaña, que les promete un crédito, que los hace firmar documentos, y que al final se quedan sin el crédito, en cambio se quedan con un pagaré firmado y además tienen que pagar para cancelar el pseudocontrato que los hacen firmar, y como ejemplo de ello hay muchos casos.

Yo les diría que aquí enfrente en el WTC tenemos muchas empresas que se dedican a eso y que afectan tanto a pequeños productores, a grandes productores, y a usuarios y esto nos permite una acción más coordinada en el ámbito de sus respectivas competencias a ambas instituciones, que como yo lo he señalado, somos eminentemente sociales.

Yo he dicho que la CONDUSEF es la parte más financiera del sector social, porque nosotros atendemos problemas relacionados con el bolsillo de la gente, cosa que también hace PROFECO.

¿Qué otro tema nos permite combatir, atacar y coordinar?, el tema de los Despachos de Cobranza, si bien es cierto que la Reforma Financiera le otorgó atribuciones a la CONDUSEF para regular a aquellas entidades financieras que no cumplan con la norma, con las disposiciones de la CONDUSEF, se ha generado el REDECO, se han aplicado sanciones, se tienen registrados a 2626 despachos de cobranza que trabajan para alguna entidad financiera y al mes de mayo hemos recibido 13 mil 125 quejas en donde cerca de 25% de estas quejas son de usuarios que manifiestan no ser clientes deudores.

¿Qué sucede cuando la entidad financiera o vendió la cartera o quién está gestionando la cartera no es una entidad financiera?, y ahí cae dentro de la esfera de PROFECO.

Y precisamente este acuerdo, este convenio, estas bases de colaboración van a permitir que con la experiencia, con los sistemas que tiene desarrollados CONDUSEF para dar seguimiento a las quejas, compartamos el esfuerzo y conjuntemos esfuerzos con PROFECO para cerrar esta pinza en un tema que desde hace tiempo yo lo vengo diciendo que es una demanda social, gente que es molestada en su casa a las 4 de la mañana y que simplemente nos dice la entidad financiera, es que yo vendí la cartera o es una cartera que no es de una entidad financiera, y entonces se pensaría que quedarían en una franja fuera de la ley, pues no están fuera de la ley sino que caen en el ámbito ahora de la PROFECO.

Otro tema que se ha mencionado ahora bastante y del que ustedes han estado muy pendientes es el tema del Robo de Identidad, a la fecha desde que inició el protocolo de Robo de Identidad tenemos aproximadamente 830 folios PORI (Por Robo de Identidad) que han derivado en casi 1131 acciones de defensa y conciliaciones.

Pero qué sucede por ejemplo cuando a alguien le roban la identidad y la utilizan en una tarjeta de crédito de Liverpool, por ejemplo, o de Coppel o cuando este Robo de Identidad se da para contratar un celular, se pensaría que queda fuera del ámbito de CONDUSEF, pero el día de hoy estamos firmando las bases, cerrando esfuerzos para que transfiramos de una manera más expedita, tanto el know how, el protocolo y lo extendamos a la propia PROFECO y podamos cerrar esta área en donde se manifiesta el Robo de Identidad, hay que recordar que el Robo de Identidad se da no solamente para contratar productos financieros o no necesariamente una entidad financiera es la única que puede dar créditos.

Esto nos va a permitir compartir experiencias, el día de mañana se inicia con una serie de cursos, pláticas a funcionarios de la PROFECO, en donde vamos a transmitir el know how a este protocolo y en donde vamos a trabajar conjuntamente.

Y finalmente, un tema muy importante, el intercambio de esfuerzos de publicidad de acciones para promover tanto una buena cultura del consumidor, como la Educación Financiera que tanto requiere que difundamos, que informemos a la gente que tengamos estos consejos financieros para elegir de mejor manera.

Ya lo ha señalado el Presidente de la República, el Lic. Enrique Peña Nieto, el Secretario de Hacienda, Luis Videgaray que tenemos que profundizar y es materia de una política pública, el generar una inclusión financiera, y para generar esa inclusión financiera es necesario que se den tres ingredientes: el primero, el acceso y uso a los productos financieros, por eso se están desplegando acciones tanto en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, el Banco de México, para extender estos productos y servicios financieros para que lleguemos a más gente en este país.
También es necesaria la protección y los derechos de los usuarios cosa que se ha dado a la CONDUSEF con la Reforma Financiera, yo lo he señalado que puso en el centro de la mesa la protección de los derechos de los usuarios, una muestra rápida, el año pasado la CONDUSEF alcanzó la cifra histórica de 1.7 millones de acciones de defensa, las cuales se dieron prácticamente en el 95% de los municipios del país, ahora con esta reestructura en las subdelegaciones. Al mes de mayo de 2016 las acciones de defensa de CONDUSEF ascienden a 700 mil acciones, en esta faceta de protección a los usuarios como un elemento de inclusión financiera.
Y finalmente requisito muy importante para una inclusión financiera eficaz y eficiente es la Educación Financiera, este convenio también nos permite a través de cada uno de los canales, de las publicaciones de cada una de las instituciones aquí representadas y firmantes de este convenio, potenciar estos esfuerzos y cada vez llegar a más gente y estar ahí donde nos necesita la gente.

Como ustedes saben, PROFECO tiene una infraestructura impresionante y CONDUSEF está tratando de hacer lo propio, nosotros a manera de llegarle a la gente tenemos un programa en el metro de la Ciudad de México, tenemos una delegación que recientemente se abrió en la estación Allende, este convenio también nos permite abrir espacios y tener ahí gente de la PROFECO para asesorar y brindar atención a las personas; nada más reiterar, que este es el principio de una etapa, de una era entre los consumidores no financieros y los consumidores o usuarios de servicios financieros.

Muchas gracias, me da mucho gusto tenerte aquí Licenciado y al contrario me da más gusto poder iniciar hoy una etapa de colaboración muy cercana.

Para mayor información sobre este tema o si las deudas ya son un problema para ti, comunícate con nosotros: (0155) 5594 5514, 5594 5453, 5594 5491

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